Mito: Gerente competente sabe mais que os gerenciados.
Tabu: Admitir que não sabe é perder autoridade.

Uma Nova Perspectiva
1.Entender: trabalhar com quem sabe das coisa requer mais talento do que fazer só.
2.Aprender: assumir limites pode estimular a formação de alianças.
3.Diferenciar: saber necessário de saber prepotente.
4.Reconhecer: competência é diferente de onipotência.