Por mais importantes que sejam as estrelas do mundo empresarial, o que garante o bom desempenho da empresa no longo prazo são as contribuições e o compromisso dos “funcionários nota B”, mais do que os “nota A”, diz Thomas J. DeLong, professor de comportamento organizacional da Harvard Business School, e Vineeta Vijayaraghavan, consultora da Katzenbach Partners, especializada em estratégia corporativa. “Em conjunto — temos 20 anos de consultoria, pesquisa e ensino —, concluímos que os funcionários nota B fornecem a estabilidade, o conhecimento e a visão de longo prazo de que as empresas precisam para sobreviver”, dizem eles, num artigo escrito para a Harvard Business Review.

Fonte: Exame News