Na hora de montar sua empresa, um aspecto deve merecer total atenção: a escolha da equipe de funcionários. A definição do número e do perfil dos empregados é o ponto inicial para começar a contratar. Confira outras dicas do Sebrae:

1. Procure descobrir como opera uma empresa com porte semelhante.

2. Identifique as tarefas a serem exercidas. Isso evita contratações desnecessárias.

3. Mesmo que seja urgente, é melhor escolher com tempo e paciência.

4. Funcionário para cargo de confiança deve ser escolhido após boas indicações.

5. Contratar parentes e amigos para ajudá-lo pode ser perigoso. Talvez não tenham habilidade para a função. Além disso, a relação chefe–funcionário deve ser clara, para que não comprometa o relacionamento pessoal e o profissional.

6. A ética aconselha avisar os candidatos que participaram da seleção de que não foram escolhidos, explicando os motivos.

7. Pesquise a média de remuneração paga no mercado e também as providências legais para registrar o futuro funcionário.